1 min lezen

Bij Annual Insight worden onze medewerkers niet vergeten.

Bart Zirschky gepubliceerd op januari 4, 2020

2019. Wat een jaar. We hebben als team weer gestreden alsof het een ware rugbywedstrijd was, maar we kunnen met veel trots terugkijken op de prestatie. Als een echte teameffort, waarbij we het individu niet zijn vergeten.

We hebben met elkaar een nieuw trainingsprogramma neergezet en uitgevoerd dat mede door ESF-subsidie niet zo groot had kunnen worden aangepakt. In topsport als deze is het belangrijk om vitaal en fit te blijven. Zowel fysiek als mentaal. Ook in 2020 gaan we het groots aanpakken om de groei vast te kunnen houden. En daarmee de groei van het bedrijf, alswel de persoonlijke groei van iedereen. 2020 hou je vast. We zijn topfit om er weer een geweldig jaar van te maken ;)
Ps.Bij Annual Insight worden onze medewerkers niet vergeten.

Doormiddel van de ESF subsidie hopen wij als werkgever een omgeving te creëren waar onze medewerkers gemotiveerd en vitaal aan het werk kunnen. Niet alleen nu, maar tot aan hun pensionering. Deze subsidie steunt initiatieven ter bevordering van duurzame inzetbaarheid. Duurzaam inzetbaar zijn werknemers die nu en in de toekomst gezond, gemotiveerd, competent en productief aan het werk kunnen. Het bevorderen van gezond en veilig werken, waaronder een gezondere leefstijl, het terugdringen van werkstress en ongewenst gedrag in de werksfeer.Kort samengevat:Het bevorderen van een leercultuur voor werkenden, waaronder het erkennen van niet-bedrijfsspecifieke kennis en vaardigheden.Het stimuleren van interne mobiliteit van werkenden, het anticiperen op individuele ambities en ontwikkelmogelijkheden en het begeleiden van werknemers naar ondernemerschap. Het bevorderen van een flexibele werkcultuur, door middel van flexibel arbeidstijdenmanagement. 

Picture of Bart Zirschky

Bart Zirschky